Поговорим?

Как повысить уровень креатива своей команды?

В конце года сложно креативить и удивлять новыми идеями на том же уровне, как это было в начале года. Сказывается накопленная усталость, количество реализованных проектов, банальное отсутствие солнца и неудержимое приближение новогодних праздников.
Не так просто творить по требованию. Когда творческая энергия иссякает, сотрудникам необходима перезагрузка и мощный заряд, чтобы снова начать фонтанировать идеями. Возрастающее давление и высокие ожидания не помогут добиться эффективных результатов, если лишить команду свободы и пространства для творчества.
Вот несколько простых способов, которые помогут взбодрить и зажечь команду:
- Смена места
Вы будете приятно удивлены тем, как смена обстановки может вдохновить на новые идеи. Почему бы не выбраться из офиса и не угостить команду кофе или завтраком? Вы сможете вместе провести время, обсудить и обменяться идеями без отвлекающих факторов офиса.
- Поощрение новых идей
Вся прелесть мозгового штурма заключается в том, что нужна только одна хорошая идея, чтобы зажечь воображение других. Коллективный творческий разум команды в ходе мозгового штурма произведет множество креативных идей и концепций.
- Изменение контекста
Иногда креатив иссякает, потому что люди боятся выглядеть глупо. В такой ситуации достаточно изменить контекст и поставить задачу иначе, например, попросить всех предложить самые смешные способы решить поставленную задачу. Среди откровенно нелепых идей, наверняка будут мысли достойные внимания, которые могут сработать.
- Отдых
Как бы ни банально это звучало, но иногда дать коллективу просто отдохнуть и переключиться на решение других задач зачастую является самым мотивирующим средством не только для возникновения новых креативных идей, но и для улучшения работоспособности в целом.
Что помогает Вам и ВАШЕЙ команде оставаться креативными и не терять творческий заряд? Делитесь ответами в комментариях.
Праздничный бренд «ХвИсА» - вместе мы можем больше!
Made on
Tilda